hr.warszawa.pl

ProgramŹródła i formy rekrutacji -rekrutacja zewnętrzna i wewnętrzna -drogi do potencjalnych pracowników Etapy selekcji kandydatów -analiza i opis stanowisk wymagających obsadzenia -tworzenie efektywnego ogłoszenia prasowego -prowadzenie rozmowy selekcyjnej Nowoczesne techniki rekrutacji - analiza c.v. - wywiady - zadania symulacyjne - sesje testowe - niekonwencjonalne sposoby doboru Metoda Assesment Center jako kompleksowa metoda doboru najlepszych kandydatów Prowadzenie rozmowy selekcyjnej - elementy selekcyjne - elementy m...

: rekrutacja, motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie,

Program1. ISTOTA ASERTYWNOŚCI: - prawa asertywności oraz ich wpływ na polepszenie skuteczności i jakości relacji z innymi ludźmi; - indywidualna diagnoza poziomu asertywności uczestników w różnych sferach życia; - możliwości i ograniczenia wynikające z przyjęcia postawy agresywnej, biernej lub asertywnej. 2. OBRONA SWOICH PRAW: - różnice między odmową nieasertywną a asertywną; - jak odmawiać asertywnie; - jak asertywnie realizować swoje interesy. 3. RELACJE MIĘDZYLUDZKIE – ASERTYWNA WYMIANA OPINII I UCZUĆ: - przyjmowanie ocen negatywnych i pozytywnych; - reagowanie na różne...

: umiejętności menedżerskie, negocjacje, samodoskonalenie,

ProgramSzkolenie zostało przygotowane w formie warsztatu, podczas którego uczestnicy przechodzą przez kolejne etapy procesu budowania modelu kompetencyjnego. W szkoleniu prezentujemy doświadczenia konsultacyjne DOOR Poland (najlepsze praktyki). Wyjaśniamy pojęcie kompetencji zawodowych, proces definiowania, zastosowanie profili kompetencyjnych oraz korzyści wynikające z ich wdrożenia. Szkolenie składa się z dwóch części: pierwsza dotyczy budowania słownika kompetencji (definicji), druga zaś - profili kompetencyjnych (zestawu kompetencji na określonym stanowisku). Kolejne elementy warsztatu dotyczą czy...

: szkolenia i rozwój,

ProgramKoncepcja ochrony systemów informatycznych przed atakami wirusów eTrust™ Antivirus eTrust™ Intrusion detection eTrust™ Policy Compliance eTrust™ Secure Content Manager Architektura oprogramowania eTrust Antivirus PDA/Desktop/Server eTrust Antivirus Gateway Client Admin Client Admin Server Web Access GUI Exchange Option Lotus Notes Option Alert Manager Instalacja i konfiguracja oprogramowania Utworzenie planu instalacji poszczególnych komponentów Konfiguracja pliku icf Tworzenie domeny użytkowników Określenie polis bezpieczenstwa Ap...

: telekomunikacja,

Program1. Wprowadzenie: - podstawy prawne, - podmioty zobowiązane do ochrony informacji niejawnych i organizacji kancelarii tajnej oraz osoby odpowiedzialne. 2. Zasady dostępu do informacji niejawnych: - ogólne zasady, - szczególne zasady dostępu osób zatrudnionych u przedsiębiorców, - wyjątki od ogólnych zasad. 3. Ogólne zasady wytwarzanie i klasyfikowania informacji niejawnych. 4. System fizycznej ochrony informacji niejawnych: - strefy: administracyjna i bezpieczeństwa, - lokalizacja kancelarii tajnej w budynkach o różnych rozwiązaniach architektonicznych, - wyposażenie kancela...

: bezpieczeństwo danych, prawo handlowe i gospodarcze,