hr.warszawa.pl

Opis warsztatów, w ramach których uczestnicy zapoznają się z głównymi zasadami projektowania i przeprowadzania AC. Ponieważ program AC może zawierać wiele różnorodnych zadań, przed przystąpieniem do ich wyboru powinniśmy wcześniej dokonać analizy pracy oraz przedyskutować kryteria, które będą wykorzystywane w trakcie oceny uczestników. Analiza stanowiska (analiza pracy) - jeden z ważniejszych etapów tworzenia AC pozwala nam odpowiedzieć na pytanie jakie umiejętności i predyspozycje uczestników powinny być obserwowane w trakcie AC. Dokonując analizy pracy możemy posługiwać się takimi metodami jak wywiad, obserwacja czy kwestionariusz analizy stanowiska.

: szkolenia i rozwój, motywowanie i ocena,

Niniejszy artykuł dotyczy wielu problemów związanych z tworzeniem elektronicznych szkoleń (e-szkoleń), a ściślej narodzin nowej informatycznej specjalności – dydaktyka medialnego, osoby, która steruje procesem tworzenia e-szkoleń współpracując z ekspertami różnych dziedzin wiedzy.

: szkolenia i rozwój, e-learning,

Przykład jest ciekawym przeglądem wprowadzenie systemu, dogłębnie zostały opisane etapy wdrażania, problemy, efekty i niebezpieczeństwa. Przykład przedstawia Artur Olszewski - Dyrektor ds. Szkoleń w firmie PROFES. 

: szkolenia i rozwój,

Znajomość przynajmniej jednego języka obcego, w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację, to jeden z podstawowych wymogów wobec osób przyjmowanych do pracy. Często jednak okazuje się to niewystarczające – pojawia się konieczność znajomości słownictwa specjalistycznego, prowadzenia korespondencji, rozmów handlowych bądź prezentacji w języku obcym, czasem nawet rozmowa telefoniczna okazuje się zadaniem trudnym i ogromnie stresującym.

: szkolenia i rozwój, szkolenia językowe,

Czy umiejętności nawiązywania kontaktów międzyludzkich są wrodzone? O osobach, które skutecznie porozumiewają się z innymi ludźmi i łatwo nawiązują kontakty mówi się, że mają wrodzony talent - iskrę bożą. Natomiast inni tego pozbawieni niewiele mogą w tej materii zrobić, mają po prostu pecha!

: szkolenia i rozwój, samodoskonalenie,